使其更接近实人同事的表示。用户还能够对AI行为进行批改，身份认同、表达气概、决策模式、人际行为）来建立数字兼顾。项目走红后，GitHub上呈现了各类衍生版本，但它了将来可能的工做场景：新员工入职时可能会获得去职同事的AI兼顾做为指点。这个被称为「赛博」的项目不只能复刻同事的学问库，这反映了AI手艺正从能力复制行为复刻，虽然目前该项目更多是职场黑色诙谐，如「前任.skill」、「老板.skill」等。激发了关于数字遗产归属、工做经验价值等问题的会商。生成1:1复刻的数字兼顾。项目也激发了对现私鸿沟和数字遗产归属的思虑。

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